ผู้หางานควรรู้ 6 พฤติกรรมที่ HR โบกมือลา

คุณมีโอกาสแค่หนึ่งครั้งที่จะสร้างความประทับใจในระหว่างสัมภาษณ์งาน นั่นคือ ตอนที่คุณกำลังตอบคำถาม HR ยิ่งหากคุณมีคุณสมบัติและทักษะที่เหมาะสมสำหรับงาน คุณก็จะเป็นที่ต้องตาของกรรมการ ดังนั้น เพื่อให้เป็นที่หมายปองของ HR ผู้หางานควรหลีกเลี่ยงพฤติกรรมดังต่อไปนี้ เพราะ HR อาจจะโยนเรซูเม่ของคุณลงถังขยะ

1. ไม่ทำการบ้าน

การที่คุณสมัครงานกับองค์กรใดๆ ตอนสัมภาษณ์ HR ย่อมคาดหวังว่าคุณจะรู้ข้อมูลเบื้องต้นขององค์กร หาก HR ถามว่าคุณรู้หรือไม่ว่าบริษัทเราทำเกี่ยวกับอะไร แต่คุณกลับตอบไม่ได้ นั่นแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้ทำการบ้านมา คุณไม่มีความกระตือรือล้นที่จะร่วมงานกับองค์กรนั้นจริงๆ

2. สูบบุหรี่และดื่มเหล้าก่อนเข้าสัมภาษณ์

คุณอาจจะเป็นคนที่สูบบุหรี่และดื่มเหล้า และคุณมองว่าเป็นเรื่องส่วนตัวของคุณ ซึ่งก็ถูกต้องแล้ว แต่ก่อนเข้าสัมภาษณ์ควรงดพฤติกรรมดังกล่าว เพื่อหลีกเลี่ยงกลิ่นอันไม่พึงประสงค์ และสมองประมวลผลช้าจากแอลกอฮอล์ คงไม่มี HR ที่ไหนอยากรับคนที่มีกลิ่นบุหรี่และเหล้าหึ่งขณะสัมภาษณ์

3. มาสาย

หากคุณมาสัมภาษณ์สาย ก็ควรทำใจไว้ได้เลยว่าอาจจะพลาดงานนี้ เพราะ HR อาจจะมองว่าคุณเป็นคนไม่มีความรับผิดชอบ ขนาดมาสัมภาษณ์ยังมาสาย นับประสาอะไรกับการทำงาน ทางที่ดีควรเผื่อเวลาเอาไว้สัก 1 ชั่วโมงในวันสัมภาษณ์ เพื่อป้องกันเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด

4. ไม่ดูแลตัวเอง

การไม่ดูแลตัวเอง แต่งตัวไม่เรียบร้อย เสื้อผ้าเหม็นอับ เล็บดำ ทำให้คุณมีบุคลิกภาพที่ไม่ดี ดูไม่เป็นมืออาชีพ ไม่น่าเชื่อถือ ซึ่งอาจส่งผลต่อการตัดสินใจของ HR

5. มีทัศนคติเชิงลบ

การด่าบริษัทเก่า นินทาเจ้านาย และพูดจาไม่ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน ล้วนส่งผลต่อการตัดสินรับคุณเข้าทำงาน คงไม่มีองค์กรไหนอยากได้พนักงานที่มีทัศนคติเชิงลบเข้ามาทำงาน

6. กระตือรือร้นเกินเหตุ

พฤติกรรมหนึ่งที่ทำให้ HR รู้สึกอึดอัดและไม่ชอบเลย คือการตั้งคำถามว่า ตนเองจะได้งานนี้หรือไม่ หรือต้องทำยังไงถึงจะได้งานนี้ แทนที่จะตั้งคำถามแบบนี้ คุณควรให้เวลา HR ได้พิจารณาคุณสมบัติ การกระตือรือร้นมากกว่าไปอาจทำให้คุณโดนหักคะแนนสัมภาษณ์ได้


ในสภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ BESTJOBTH ขอเป็นกำลังใจให้ผู้ที่กำลังหางานทุกคน เมื่อมีโอกาสไปสัมภาษณ์งานก็ควรเตรียมตัวให้พร้อม เพราะโอกาสไม่ได้มีมาบ่อยๆ และคนที่ได้รับโอกาสก็ไม่ได้มีแค่คุณคนเดียว เมื่อโอกาสมาถึงก็ขอให้ทำดีที่สุด

ที่มา: BESTJOBTH